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Motivare i giocatori

motivazione calcio

Motivare i giocatori che sono nervoso o spaventato

Come cerchiamo di motivare i nostri giocatori è spesso frainteso, in particolare prima di giocare in un gioco. La maggior parte dei pullman passano anni alla ricerca di un poema epico, hair-stand-on-the-back-of-your-collo discorso stile come famoso di Al Pacino in Ogni Maledetta Domenica.

Questo tipo di discorsi forzati però mai veramente all'altezza delle aspettative a causa di una semplice ragione - sono costretti. La natura umana impone che quando si parla con passione di un argomento - qualsiasi soggetto - la gente naturalmente gravitano verso di te e ti ascolta parlare. Il loro linguaggio del corpo vi dirà - saranno appoggiarsi a, stabilire un contatto visivo e appendere su ogni tua parola. In alternativa, se quello che dici è privo di quella passione e naturali intenti, può incontrare abbastanza vuota.

Cosa dici ai tuoi giocatori e come lo si dice varierà in quale stato d'animo i giocatori sono in, piuttosto che quello stato d'animo in cui ti trovi Il modo migliore per motivare i tuoi giocatori di svolgere al loro massimo è quello di entrare in sintonia con il modo essi sente. In linea di massima, i giocatori si dividono in quattro categorie prima della concorrenza, e come loro e le tecniche utilizzate variano a seconda del loro stato d'animo motivano. Le quattro categorie sono:
  1. Impaurito
  2. Nervoso
  3. Fiducioso
  4. Compiacenti

L'ottimo stato d'animo di un allenatore vorrebbe i loro giocatori di essere in è fiducioso, Ma anche accettando che un po 'di schizzi di nervosismo è ok - dopo tutto, essere nervoso per qualcosa significa che è importante. Essere troppo nervoso per raggiungere le massime prestazioni è comunque dannoso. Esaminiamo come motivare i giocatori che rientrano specificamente nella categoria 2scared 'o' nervoso '.

Impaurito

Questo è dove i tuoi giocatori hanno bisogno di più. Avranno bisogno del vostro sostegno e hanno bisogno di continue rassicurazioni. Se entrano nel campo di gioco veramente paura delle loro prestazioni (a causa della forza di opposizione, carenze nella propria squadra, o dopo una particolarmente povero stato di forma) che sarà improbabile per svolgere al meglio. In sostanza, se iniziano la partita picchiato mentalmente, saranno battuti sul campo di gioco. Roy Keane, il grande ex capitano del Manchester United notoriamente ha sottolineato che in molte occasioni che conosceva da linguaggio del corpo degli avversari che avrebbero perso la partita - e che era prima una palla è stato cacciato!

I giocatori che hanno paura hanno bisogno di tutta la positività si può dare loro. Dare loro un sacco di lode nel warm-up, anche se si dispone di esagerare un po 'di esso. Impostare un warm-up che è bello e semplice e darà loro il successo. Come voi come un allenatore di eseguire, e ciò che si chiede di loro nel warm-up è fondamentale. Ad esempio si può decidere di terminare lo warm-up giocando 5v5 per esempio in una zona stretta, perché si sa quanto è buono l'opposizione sono a mantenere il possesso. Questo è ben pensato tatticamente, tuttavia, come preparazione psicologica, può essere molto dannoso. I giocatori potranno dare via la palla più spesso, essi sbagliare passaggi, e se uno di loro è sottolineato abbastanza, può anche prendersela con qualcuno in un tackle troppo duro. Le emozioni possono correre elevato in quanto sono già in un atteggiamento mentale negativo. E che negativo mentalità può essere rafforzato in tale un warm-up. Warm-up facendo qualcosa di divertente e spensierato, in cui si ottiene l'umore dei tuoi giocatori più positivo.

Negli spogliatoi quello che dici è di vitale importanza. Provare a sottovalutare il significato e l'importanza del gioco. Quante volte avete sentito un manager in una conferenza stampa dicendo: "Tutta la pressione è in opposizione"? Questo è un modo molto sottile di anti-stress i tuoi giocatori e mettendo tutta la pressione della squadra avversaria. Se dite a una squadra che hanno paura di quanto sia importante il gioco è e quanto è buono l'opposizione sono, che sarà il lavoro per aumentare la paura.

Nervoso

Come detto sopra, essere nervoso è ok, una volta che questi nervi sono disponibili in piccole porzioni. Come razza, gli esseri umani solo ottenere nervoso per qualcosa se è importante per loro. Questo è qualcosa che può essere sfruttata e valorizzata da un allenatore - il vostro giocatori a cuore la vostra squadra, il vostro gioco e il vostro risultato!

Ancora una volta, la lode è importante. Ricordare ai giocatori nervosi quello che sono bravi a - o, meglio ancora, far loro ricordano a vicenda. Farli a coppie in tutto lo spogliatoio e dare loro due minuti per dirci 2 o 3 buone cose l'uno dell'altro. Se ci pensate, se qualcuno ti dice tutte le cose positive su di te, ti fa sentire dieci metri di altezza. Che diventa ancora più potente quando si tratta di un peer, un compagno, qualcuno della tua età e nella vostra circostanza.

L'allenatore può anche ricordare le volte la squadra ha giocato bene, un gioco in particolare, l'obiettivo, il passaggio di gioco, o risultato Giant Killing che farà sì che i giocatori si sentano grandi cose di quel particolare evento, e il desiderio di applicarlo alla circostanza sono in ora. Esso aumenta la motivazione e permette loro di più positività di sfondare in un atteggiamento mentale fiducioso.

È possibile utilizzare questo anche se è solo un individuo che è particolarmente nervoso - chiedere a lui "Ti ricordi quel gioco quando hai segnato il loro attaccante stella fuori dal gioco, poi ha segnato un gol all'altra estremità? Questo è ciò che siete capaci di fare. Ricorda che ". Si può anche prendere quel giocatore da parte sottilmente a lavorare con lui / lei. Dopo tutto non si vuole far notare i suoi nervi e sentimenti prime in fronte a un gruppo. Il messaggio chiave è di rassicurazione. Questo è ciò che si desidera ascoltare.

Conclusione

E 'importante entrare in sintonia con la mentalità dei tuoi giocatori. Se fate che detterà come si prepara per un gioco. Se li trovate ad essere nervoso, o letteralmente spaventato per il compito a portata di mano, allora è il momento di andare a lavorare. E 'tempo di essere positivo, raccoglierli e lodarli. Hanno bisogno di te più che mai e saranno brama ogni barlume di speranza e di positività si dà loro. Garantire la riceveranno.